看護師の転職面接でよく聞かれること【質問と答え方の例文まとめ】
「面接で何を聞かれるの?」「退職理由、正直に言っていい?」——転職3回の現役看護師が、面接でよく出る質問と、実際に使えるリアルな答え方の例文をまとめました。
面接でほぼ必ず聞かれる5つの質問
退職理由(前の職場を辞めた理由)を教えてください
答え方のポイント
「人間関係が嫌で」「給料が低くて」は本音でも、そのままでは印象が悪くなります。「ネガティブな事実」を「前向きな動機」に言い換えるのがコツです。
【例文①:夜勤がつらかった場合】
「急性期病棟での経験を通じて、患者さんの生活に寄り添う看護がしたいという気持ちが強くなりました。夜勤のない環境でじっくり患者さんに向き合いたいと考え、転職を決意しました。」
「急性期病棟での経験を通じて、患者さんの生活に寄り添う看護がしたいという気持ちが強くなりました。夜勤のない環境でじっくり患者さんに向き合いたいと考え、転職を決意しました。」
【例文②:職場の雰囲気が合わなかった場合】
「チームでの連携を大切にする看護をしたいと考えるようになり、より自分のスタイルに合った職場環境を探すことにしました。」
「チームでの連携を大切にする看護をしたいと考えるようになり、より自分のスタイルに合った職場環境を探すことにしました。」
前の職場の悪口・批判は絶対NG。面接官は「この人は次の職場でも同じことを言うのでは?」と判断します。
なぜ当院(当施設)を選んだのですか?
答え方のポイント
「近いから」「給与がいいから」は本音でも面接では避けましょう。職場の特徴・方針・自分の目標との一致を伝えるのが基本です。事前に公式サイトを確認しておくと具体的な話ができます。
「貴院の地域に密着した看護方針と、在宅支援への力の入れ方に共感しました。私自身、急性期から退院後の生活を支える看護がしたいと考えており、その思いを実現できる環境だと思い志望しました。」
自己PRをしてください / 強みを教えてください
答え方のポイント
「真面目です」「頑張ります」は抽象的すぎてNG。具体的なエピソード(数字・状況)を入れると説得力が上がります。
「急性期病棟で5年間、多重業務の中での優先順位づけと、急変対応を経験してきました。特に多職種との連携を大切にしており、カンファレンスでの情報共有を積極的に行ってきました。この経験を活かし、新しい職場でも貢献したいと思っています。」
夜勤・残業はできますか?
答え方のポイント
正直に答えるのが基本。ただし「できません」だけではなく、理由と可能な範囲を伝えると印象が良くなります。育児中の場合も、サポート体制を添えて伝えましょう。
【夜勤を避けたい場合】
「現在は育児中のため、定期的な夜勤は難しい状況です。日勤のみの勤務を希望しています。ただし、緊急時の対応や急な変更については、できる限り柔軟に対応できるよう努めます。」
「現在は育児中のため、定期的な夜勤は難しい状況です。日勤のみの勤務を希望しています。ただし、緊急時の対応や急な変更については、できる限り柔軟に対応できるよう努めます。」
【残業について】
「患者さんの状態によって残業が生じることは理解しています。定期的な残業でなければ、業務上必要な場合は対応可能です。」
「患者さんの状態によって残業が生じることは理解しています。定期的な残業でなければ、業務上必要な場合は対応可能です。」
5年後・10年後、どのようなキャリアを描いていますか?
答え方のポイント
「まだ考えていない」は避けましょう。具体的な資格・役職でなくても、「こういう看護師になりたい」という方向性を伝えればOKです。
「患者さんの退院後の生活まで見据えた看護ができる、在宅・地域に強い看護師になりたいと思っています。将来的にはケアマネジャーや訪問看護の専門的なスキルも身につけながら、患者さんの生活全体を支える立場で働けるよう成長したいと考えています。」
育児中・ブランクあり・転職回数が多いときの答え方
育児中ですが、急な休みが必要になった場合はどうしますか?
答え方のポイント
「夫と協力して対応できる体制を作っています。また実家のサポートも受けられる状況です。急なお休みをできる限り少なくする努力はしますが、もし必要な場合は早めに報告・相談するよう心がけます。」
ブランクがありますが、スキルは大丈夫ですか?
答え方のポイント
「〇年のブランクがありますが、その間も看護関連の書籍や勉強会への参加を続けていました。採用が決まれば、復職支援プログラムや先輩看護師の指導のもとでしっかり取り戻していきたいと考えています。」
「すぐ戦力になれます」と言い切るよりも、「学ぶ意欲がある」姿勢を見せる方が誠実で信頼される場合も多いです。
転職回数が多いようですが、理由を教えてください
答え方のポイント
「それぞれの職場でのキャリアを積み上げながら、自分のやりたい看護の形を模索してきました。急性期・外来・在宅とそれぞれ異なる経験ができ、今はその全体像を活かせる職場で長く働きたいと考えています。貴院が最終的な環境として理想だと感じ、志望しました。」
面接前に準備しておくこと
- 退職理由を「前向きな言い方」に変換しておく
- 志望先の公式サイト・理念・特色を確認する
- 職務経歴書に書いた内容を口頭でも説明できるようにする
- 夜勤・残業・勤務形態の希望を明確にしておく
- 逆質問(最後に「何かありますか?」と聞かれた時)の準備をしておく
逆質問の例:入職後の研修体制について教えていただけますか? / 先輩看護師からのサポート体制はどのようになっていますか? / チームの雰囲気について教えてください。
「特にありません」はNG。最低1〜2つは準備しておきましょう。
「特にありません」はNG。最低1〜2つは準備しておきましょう。
⚠️ 転職エージェントを使っている場合、担当者が「面接対策」をしてくれます。模擬面接・よく出る質問の共有など、無料で活用できるので積極的に使いましょう。
この記事を書いた人
転職ナース・みき。急性期病院・健診センター・訪問看護と、3回の転職面接を経験した現役看護師。面接で「退職理由どう答えよう」と悩んだ自分自身の経験をもとに書いています。
転職ナース・みき。急性期病院・健診センター・訪問看護と、3回の転職面接を経験した現役看護師。面接で「退職理由どう答えよう」と悩んだ自分自身の経験をもとに書いています。